财务室的人员的工资每月计提时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——工资发放时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款（其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置）工资根据不同的部门计入相应的会计科目会计科目:销售人员的工资属于什么费用,法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付车间生产人员工资属于什么费用,车间生产人员工资属于生产成本费用,财务人员的工资计入什么费用,财务人员工资计入管理费用。

车间生产人员工资属于生产成本费用。生产车间工人工资计入生产成本。按照生产成本计入方式的不同可分为：1、直接费用：是指企业在生产产品的过程中所发生的直接材料耗费、直接人工工资和其他直接费用。2、间接费用：即制造费用。间接费用是指应有生产成本负担的，不能直接计入各产品成本的有关费用。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。而车间管理人员的工资应计入制造费用。制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。而车间管理人员是一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。厂部二线管理人员工资则属于管理费用

法律分析：要看是什么工人如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付

销售费用。销售费用（sellingexpenses）是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的费用，包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等

财务人员工资计入管理费用。财务室的人员的工资每月计提时：借：管理费用——工资贷：应付职工薪酬——工资发放时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款（其中二级或三级明细科目根据本企业要求设置）工资根据不同的部门计入相应的会计科。